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　　在上海人才引進落戶過程中，調檔核檔環(huán)節(jié)常成為申報單位關注的重點。針對不同單位的人事檔案保管資質情況，需分別遵循相應的操作路徑與材料要求，確保檔案信息準確、流程合規(guī)。

　　關鍵看單位是否具備人事檔案保管資質，這直接影響調檔方式與系統(tǒng)填報內容。建議先確認本單位及隨調配偶單位的檔案管理權限，再對齊后續(xù)步驟，避免因主體不一致或材料缺失導致退回。

　　具有人事檔案保管資質的單位操作要點

　　具備資質的單位應按規(guī)范流程完成調檔與核檔。如涉及配偶隨調，也需同步確認其工作單位是否具備相應檔案保管權限。政策依據(jù)明確，個人跨地區(qū)就業(yè)后，其檔案可在具備管理權限的機關事業(yè)單位、國有企業(yè)或檔案服務機構間直接轉遞。具體操作中，由申報單位出具《調檔函》將申請人檔案調入本單位，并嚴格對照系統(tǒng)內《人才引進調滬人員人事檔案核實情況表》樣張進行核查。所有勾選“有”的材料須復印并加蓋單位公章（黨委章），再合并上傳至指定附件欄。系統(tǒng)填報時，“現(xiàn)檔案保管單位”應選擇“本單位”，相關信息將自動帶出。表格須如實填寫，空白處不可留空，無記載內容填“無”，且核實人、負責人、聯(lián)系電話、日期等信息必須完整，蓋章單位名稱須與備案通過的資質單位全稱一致。

　　不具備檔案保管資質的單位處理方式

　　若主申請人或隨調配偶所在單位不具備人事檔案保管資質，則需通過具備資質的檔案管理機構辦理調檔。此時，檔案不應直接調入申報單位，而應根據(jù)政策指引，由符合條件的檔案保管單位接收并完成后續(xù)核驗流程。

　　口徑可能隨時間調整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。