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　　申請單位需是在本市依法注冊登記、具備用人自主權的黨政機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位或合伙制事務所，也包括符合本市產業(yè)發(fā)展方向、信譽良好、依法納稅并按規(guī)定參加社會保險的企業(yè)；若為企業(yè)非法人分支機構，其上級法人注冊資金應不低于一百萬元人民幣。

　　對于引進人才的居住證與社保繳納情況，政策關注的是最近三年內累計二十四個月的繳費基數(shù)是否達到本市上年度職工社會平均工資的三倍，滿足該條件可積一百二十分。此外，關于落戶所需住房證明材料，通常指本人或同意接收落戶的單位、親屬名下的房屋所有權證或租用公房憑證。

　　關鍵材料與單位資質核對要點

　　單位資質方面，重點看注冊地是否在本市行政區(qū)域內、是否具備用人自主權，以及是否依法履行納稅和社會保險義務。企業(yè)類單位還需符合本市產業(yè)發(fā)展導向，且注冊資金不低于一百萬元人民幣。非企業(yè)法人分支機構則需以其上級法人的注冊資金作為判斷依據(jù)。

　　社保繳納年限的累計計算不要求連續(xù)，只要總月數(shù)達到八十四個月即視為滿足七年要求。材料準備時，應確保住房類證明與落戶接收方信息一致，避免因主體不匹配導致補材料或復核。

　　口徑可能隨時間調整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。

　　辦理過程中建議先確認單位性質與注冊資金是否達標，再核對個人社保繳納月數(shù)與基數(shù)是否符合積分條件，最后梳理住房證明材料的歸屬關系，確保各環(huán)節(jié)信息相互印證后再推進申報。