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　　1來滬工作的留學回國人員應符合下列條件之一

　　1．在國（境）外獲得博士研究生學歷學位。

　　2．在國內(nèi);211;高校獲得本科學歷、學士學位或碩士研究生學歷學位，并在國（境）外高校獲得碩士研究生學歷學位；或在國內(nèi)非;211;高校獲得本科學歷、學士學位或碩士研究生學歷學位，并在國（境）外世界排名前500名高校獲得碩士研究生學歷學位；或在國（境）外高校獲得本科學歷、學士學位和碩士研究生學歷學位（不含大專起點本科和HND等形式）。

　　3．在國（境）外世界排名前500名高校獲得本科學歷、學士學位（累計在國（境）外學習時間須滿1年以上；中外合作辦學、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生應同時獲得國內(nèi)和國（境）外本科學歷、學士學位；不含大專起點本科和HND等形式）。

　　4．在國內(nèi)獲得碩士研究生及以上學歷學位或取得副及以上技術(shù)職務任職資格，赴國（境）外進修、做訪問學者滿1年以上。

　　同時，符合上述四項條件的人員近連續(xù)6個月在同一單位保險繳費基數(shù)不應低于上一年度本市職工平均工資，個稅繳納情況應與保險繳費基數(shù)合理對應。

　　5．不符合第2、3項條件，在國（境）外高校獲得本科、學士及以上學歷學位（本科學歷、學士學位人員累計在國（境）外學習時間須滿1年以上；中外合作辦學、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生應同時獲得國內(nèi)和國（境）外本科學歷、學士學位；不含大專起點本科和HND等形式），同時近連續(xù)12個月在同一單位保險繳費基數(shù)達到上一年度本市職工平均工資1.5倍，個稅繳納情況與保險繳費基數(shù)合理對應的人員。

　　2來滬創(chuàng)業(yè)的留學回國人員應符合下列條件

　　1、在國（境）外高校獲得本科、學士及以上學歷學位（本科學歷、學士學位人員要求同上）或符合第4項條件，來本市創(chuàng)辦企業(yè)的留學回國人員（注冊資金不少于50萬元幣（實繳），本人擔任企業(yè)定代表人且為大股東（不含股份轉(zhuǎn)讓、后期資金注入），個人股份一般不低于30%），同時近連續(xù)6個月在同一單位保險繳費基數(shù)不低于上一年度本市職工平均工資，個稅繳納情況與保險繳費基數(shù)合理對應。

　　同時，留學人員在國（境）外院校獲得的學歷學位應屬于教育部認可的范圍。

　　2、留學人員回國后應直接來上海工作，累計待業(yè)時間不超過2年；與申請單位簽訂的勞動（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申請之日起有效期在6個月（含）以上（如合同約定有試用期的，需完成試用期后方可申報）；留學回國人員年齡須距定退休年齡5年以上。

　　派遣人員不屬于留學回國人員申辦上海常住戶口范圍。持有《上海市落戶》滿7年。

　　2、持證期間按規(guī)定參加上海市城鎮(zhèn)保險滿7年。

　　3、持證期間依在上海市繳納所得稅。

　　4、在上海市被聘任為中級及以上技術(shù)職務或者具有技師(二級以上職業(yè)書)以上職業(yè)資格，且及工種對應。上海留學落戶除了指戶數(shù)和人口之外，內(nèi)地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊子。留學生落戶政策把以“無血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機關(guān)、團體、學校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。

　　5、無違反及上海市計劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違犯罪記錄及方面的不良行為記錄。

　　同時，持證人員符合下列條件之一的，可以優(yōu)先申辦上海市常住戶口：

　　1、在上海市作出重大貢獻并獲得相應獎勵，或在上海市被評聘為技術(shù)職務或技師（一級職業(yè)書）且、工種與所聘崗位相符的，可不受持證及參保年限的。

　　2、在上海市遠郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿5年的，持證及參保年限可縮短至5年。

　　3、近連續(xù)3年在上海市繳納城鎮(zhèn)保險基數(shù)高于上海市上年度職工平均工資2倍以上的，或者近連續(xù)3年計稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級技術(shù)、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的，技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員可不受技術(shù)職務或職業(yè)資格等級的。留學生落戶由公安機關(guān)戶政管理機構(gòu)制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計家為戶，計人為口。

　　4、按個人在上海市直接投資(或投資份額)計算，近連續(xù)三個納稅年度內(nèi)累計繳納總額及每年繳納額達到上海市規(guī)定標準的，或者連續(xù)3年聘用上海市員工人數(shù)達到規(guī)定標準的，投資和創(chuàng)業(yè)人才可不受技術(shù)職務或職業(yè)資格等級的。