留學(xué)生要給自己一個(gè)過(guò)渡期 政府跟企業(yè)也要多幫忙
擦干滿頭的汗，張婧長(zhǎng)吁了一口氣?；?個(gè)小時(shí)，她終于把裝在袋子里的100份求職簡(jiǎn)歷遞出去了。
3月28日，這個(gè)家住天津的姑娘，坐上早7時(shí)多開往北京的動(dòng)車，趕往位于亮馬河大廈會(huì)議中心的 ;2015春季留學(xué)英才應(yīng)聘會(huì)暨高端人才洽商會(huì) ;。
這是一場(chǎng)由教導(dǎo)部留學(xué)服務(wù)中心舉辦的留學(xué)生專場(chǎng)應(yīng)聘會(huì)，至今已舉辦6年，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年共有來(lái)自金融、工程、互聯(lián)網(wǎng)信息跟法律等不同范疇的136家企業(yè)前來(lái)應(yīng)聘。
誠(chéng)然名企云集，張婧自己也有著美國(guó)生物工程專業(yè)碩士的留學(xué)背景，但她心里一點(diǎn)底都不。因?yàn)榛貒?guó)后，她發(fā)明跟自己專業(yè)對(duì)口的崗位十分有限。這次來(lái)應(yīng)聘會(huì)，但凡能跟所學(xué)范疇沾邊的崗位，她一個(gè)都不放過(guò)。于是，海歸上演了一場(chǎng)海投大戲。
頂著生物工程這種高精尖的專業(yè)帽子，張婧表示只有北京機(jī)會(huì)多。為了找到適合的工作，從去年年底畢業(yè)回國(guó)，她頻頻來(lái)回于京津之間，一沓車票加起來(lái)也有1000多元。
教導(dǎo)部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，比較2013年，2014年我國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)跟留學(xué)回國(guó)人數(shù)均有增加。出國(guó)留學(xué)人數(shù)增加4.59萬(wàn)人，留學(xué)回國(guó)人數(shù)增加1.13萬(wàn)人。
2014年度我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)為45.98萬(wàn)人，各類留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)為36.48萬(wàn)人，其中，自費(fèi)留學(xué)33.61萬(wàn)人。
所有就是這么事實(shí)：一方面海歸回國(guó)人數(shù)逐年增加，一方面是就業(yè)越來(lái)越難。在就業(yè)季里，海歸們將跟750萬(wàn)名本土畢業(yè)生一起 ;搶飯碗 ;。而在人才濟(jì)濟(jì)的一線城市，留學(xué)生就業(yè)窘境愈發(fā)明顯。一些企業(yè)認(rèn)為留學(xué)生沒那么大 ;吸引力 ；而留學(xué)生也自感回國(guó)后有些水土不服。如何實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值正困擾著一批又一批歸國(guó)留學(xué)人員。
國(guó)外難留 最次也要留 ;北上廣 ;
《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書（2014年）》顯示，去年，有57.94%的歸國(guó)留學(xué)生期盼到 ;北上廣 ;等一線城市發(fā)展。
跟一些本土畢業(yè)生逃離 ;北上廣 ;相反，很多留學(xué)生對(duì) ;北上廣 ;情根深種。
山東女孩王英在英國(guó)一家大學(xué)讀媒體專業(yè)碩士。2014年9月，尚沒拿到畢業(yè)證跟學(xué)位證的她，已急不可待地加入北京的求職步隊(duì)。跟她同期畢業(yè)的很多同窗也都如此。誠(chéng)然很多媒體專業(yè)的本科學(xué)生在出國(guó)前盤算能留在國(guó)外的媒體工作，但實(shí)際上留得下來(lái)的十分有限。
;英國(guó)的工作簽證逐步收緊是咱們不樂(lè)意考慮留在當(dāng)?shù)卣夜ぷ鞯钠鹨蛑弧? ;在一個(gè)留學(xué)生的微信群里，一名今年7月將要畢業(yè)的女孩在苦惱自己的將來(lái)。她說(shuō)，英國(guó)以前有個(gè)叫做PSW（post study work visa）的簽證盤算，容許畢業(yè)后在英國(guó)待兩年，但2012年這項(xiàng)盤算被取消。T5(Tier 5 visa)的工作實(shí)習(xí)簽證盤算誠(chéng)然可能讓留學(xué)生邊實(shí)習(xí)邊轉(zhuǎn)正，但據(jù)她自己理解，轉(zhuǎn)正的比例極小。
而另外一個(gè)留不下的起因是，一年碩士的學(xué)制使得很多在英國(guó)的留學(xué)生基本無(wú)奈好好理解英國(guó)文化。文化差別、生活習(xí)慣及語(yǔ)言問(wèn)題偏偏是他們留在英國(guó)發(fā)展的 ;短板 ;。于是，回國(guó)成為首選。
;媒體類專業(yè)對(duì)語(yǔ)言功底跟當(dāng)?shù)匚幕谓?jīng)濟(jì)的理解水平請(qǐng)求甚高，我意識(shí)的中國(guó)學(xué)生里留在英國(guó)的，也只是進(jìn)入當(dāng)?shù)厝A人媒體做一些基本工作。在國(guó)外銷售工作最好找，但讓咱們放棄學(xué)了多年的專業(yè)去做銷售，顯然不適合。 ;王英說(shuō)。
她認(rèn)為，回國(guó)后抉擇去北京發(fā)展，也是受專業(yè) ;所迫 ;。 ; 北上廣 無(wú)疑是媒體最發(fā)達(dá)的城市，也是最適合媒體人成長(zhǎng)的處所，媒體專業(yè)學(xué)生的幻想在這里可能實(shí)現(xiàn)。費(fèi)盡力量在國(guó)外讀完碩士，假如只是回老家或到二線城市，我當(dāng)然不情愿 ;。
就是這份不情愿，讓很多留學(xué)生情愿采取 ;曲折戰(zhàn)術(shù) ；也要在 ;北上廣 ;落戶扎根。因?yàn)橐罁?jù)北京的政策，留學(xué)生回國(guó)后有兩年落戶時(shí)限，從去年回國(guó)后，王英就一邊工作一邊尋找能給自己落戶的單位，目前已經(jīng)先后換了3份工作。王英告訴中國(guó)青年報(bào)記者，目前的單位還不跟她簽約，之前是因?yàn)樗荒玫疆厴I(yè)證書不能簽，當(dāng)初是因?yàn)閱挝贿€不兌現(xiàn)給她戶口的許諾，她不想簽。
一些在美國(guó)的留學(xué)生則表示，找工作誠(chéng)然不算太難，但一些企業(yè)的請(qǐng)求還是太過(guò)嚴(yán)苛。
家在北京的耿宇從中心財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)后，在一家世界500強(qiáng)單位工作了4年。2013年他去美國(guó)讀MBA，畢業(yè)后在美國(guó)一家科研機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)。原來(lái)表示不錯(cuò)，這家機(jī)構(gòu)決定跟他簽約，并許諾可能幫他解決綠卡、工作簽證等問(wèn)題，但起薪只有2500美元/月，還請(qǐng)求耿宇必須在單位工作15年以上，否則要抵償很多錢。 
;我立刻快30歲了，一下要簽15年就相稱于把自己人生最美好的時(shí)光都賠上了。 ;耿宇表示，自己在國(guó)外兩年，進(jìn)步了實(shí)力。他準(zhǔn)備先回北京找工作，找不到適合的，就回美國(guó)讀博。
與耿宇不同，絆住劉韜的是因?yàn)闊o(wú)奈找到晉升空間。
2012年，劉韜從芝加哥一所大學(xué)金融專業(yè)畢業(yè)后，先后到百事集團(tuán)跟JP摩根(摩根大通銀行)工作，回想起自己在美國(guó)斗爭(zhēng)的經(jīng)歷，他說(shuō)，中國(guó)留學(xué)生在國(guó)外想要晉升并不輕易。
;我誠(chéng)然進(jìn)入JP摩根工作，然而重要負(fù)責(zé)一些日常的數(shù)據(jù)維護(hù)跟處理，這種崗位對(duì)技巧跟常識(shí)不太高請(qǐng)求，本科畢業(yè)生就能駕馭。 ;劉韜說(shuō)，他始終盼望能轉(zhuǎn)職做數(shù)據(jù)或行業(yè)研究，但很多職位僅限于美國(guó)本地人，有些職位誠(chéng)然也招本國(guó)人，然而他的教訓(xùn)又達(dá)不到他們的請(qǐng)求。時(shí)光長(zhǎng)了，就會(huì)產(chǎn)生一定的心理落差。 ;劉韜告訴記者，回國(guó)后，他辭職于一家香港駐北京的金融機(jī)構(gòu)，對(duì)目前的職位，他比較滿意。
;能在北京找到工作，留學(xué)回來(lái)為什么要回老家去？ ;劉韜算了一下，他在國(guó)外讀一個(gè)學(xué)位花費(fèi)40多萬(wàn)元，假如依照國(guó)外工資，兩年內(nèi)能把這筆錢賺回來(lái)。在 ;北上廣 ;要五六年能賺回來(lái)，要是去二三線城市，這筆開銷不知什么時(shí)候才干補(bǔ)回來(lái)。
留學(xué)生要學(xué)會(huì)給自己一個(gè)過(guò)渡期
留學(xué)生想在北上廣找一份滿意的工作，企業(yè)冀望找到一個(gè)適合靠譜的人才，但就業(yè)天秤的兩端，經(jīng)常無(wú)奈達(dá)到均衡。
而讓這位HR苦惱的還有，一些留學(xué)生不做好準(zhǔn)備就來(lái)應(yīng)聘。 ;不曉得西門子到底是做什么的，也不曉得西門子在招什么崗位，上來(lái)就問(wèn)自己是否去工作 ;。
;很多留學(xué)生認(rèn)為，出國(guó)留學(xué)只有金融、財(cái)經(jīng)等專業(yè)是最好的抉擇，而從從前的整體剖析看，個(gè)別的高端人才也確實(shí)都流向了金融行業(yè)，但當(dāng)初這個(gè)面太大了。 ;金融類并非始終熱點(diǎn)，從中國(guó)的久遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，物理、化學(xué)、生命科學(xué)等專業(yè)都有相應(yīng)須要。
 
中國(guó)青年報(bào)記者在應(yīng)聘會(huì)上也碰到了這種景象。學(xué)化工專業(yè)的陳琛在向某互聯(lián)網(wǎng)公司遞交簡(jiǎn)歷時(shí)表示， ;誠(chéng)然我的主修專業(yè)是化工，但我想嘗試去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。 ;
作為工科生，陳琛是2014年年底回國(guó)的，當(dāng)初在北京一家央企實(shí)習(xí)，但他有些不適應(yīng)央企的氣氛。誠(chéng)然也給一些化工專業(yè)的相干崗位投了簡(jiǎn)歷，陳琛還將目光鎖定互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)身上。
;我更偏向于有節(jié)奏感跟翻新力的工作。 ;陳琛表示，他看好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，很樂(lè)意嘗試互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理等職位。
;最怕留學(xué)生一上來(lái)就問(wèn)，你看我適合做什么。 ;一名互聯(lián)網(wǎng)公司的應(yīng)聘人員表示，一些留學(xué)生不自己的職業(yè)計(jì)劃，很多人都說(shuō)這個(gè)能做，那個(gè)也能做，感到干什么都適合。
在采訪進(jìn)程中，一些企業(yè)向記者表示，海歸誠(chéng)然有些語(yǔ)言上風(fēng)、有眼界，但海歸有些不接地氣，跟企業(yè)的須要有所出入，時(shí)光一長(zhǎng)，海歸天然對(duì)企業(yè)失去 ;吸引力 ;。
企業(yè)有著 ;小埋怨 ；海歸們也擔(dān)心會(huì) ;水土不服 ;。
耿宇表示，自己最想去國(guó)企或有美國(guó)背景的外企，更盼望是后者。留學(xué)生落戶上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)；戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購(gòu)買的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。因?yàn)樽约旱挠⒄Z(yǔ)十分好，也習(xí)慣了美國(guó)的辦事模式。他覺得在國(guó)企，很多事件要想辦好，必須有關(guān)聯(lián)，否則才干再?gòu)?qiáng)也很難有機(jī)會(huì)，而在美國(guó)就是靠才干吃飯。
張彤表示，作為海歸畢業(yè)生，回國(guó)找工作的上風(fēng)體當(dāng)初外語(yǔ)才干跟視線遼闊上。留學(xué)生落戶上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)；戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購(gòu)買的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。但比較國(guó)內(nèi)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他們的不足重要體當(dāng)初所學(xué)的貨色跟本土的實(shí)際不接軌。
;我在香港學(xué)到的翻譯實(shí)際、媒體公關(guān)技能以及接人待物方法，在大陸可能就完全用不上。而且所學(xué)專業(yè)跟社會(huì)須要錯(cuò)位，學(xué)術(shù)實(shí)際跟利用實(shí)際也不匹配。這就導(dǎo)致想搞學(xué)術(shù)卻搞得亂七八糟，想找工作又很艱巨。 ;張彤認(rèn)為，這樣不僅跟教導(dǎo)的功能相違背，還給海歸們出了一道困難：怎么疾速適應(yīng)內(nèi)地的實(shí)際情況？
;確實(shí)有很多留學(xué)生回國(guó)后未必能適應(yīng)企業(yè)的崗位，因?yàn)樗鶎W(xué)的專業(yè)常識(shí)、文化背景等方面，須要一個(gè)磨合進(jìn)程。 ;儲(chǔ)朝暉指出，這須要企業(yè)跟留學(xué)生緩緩地適應(yīng)，并且彼此適應(yīng)。
劉韜也表示自己經(jīng)歷過(guò)一個(gè)這樣的過(guò)渡期。 ;首先要適應(yīng)的是低于國(guó)外水平的薪資，其次是工作方法。 ;進(jìn)入到國(guó)內(nèi)的金融企業(yè)后，最大的不適應(yīng)是在國(guó)外學(xué)到的金融市場(chǎng)上的一些運(yùn)作規(guī)矩，在國(guó)內(nèi)有時(shí)候基本不實(shí)用。 ;比方做貴金屬交易，國(guó)內(nèi)有些公司會(huì)把持市場(chǎng)，缺乏公平公平，這直接影響到金融衍生品研究員工作計(jì)劃的調(diào)劑，這些都須要適應(yīng)。 ;劉韜說(shuō)，時(shí)光會(huì)讓海歸學(xué)生的上風(fēng)緩緩顯現(xiàn)，問(wèn)題是要給自己一個(gè)過(guò)渡期。 
 
國(guó)內(nèi)一家電商網(wǎng)站的HR（人力資源經(jīng)理）認(rèn)為海歸畢業(yè)生找不到適合工作或者求職進(jìn)程不順利是因?yàn)樗麄儗?duì)國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)的預(yù)期跟判斷產(chǎn)生了偏差。她倡導(dǎo)，海歸在回國(guó)求職前，對(duì)國(guó)內(nèi)的就業(yè)跟人才市場(chǎng)要有一個(gè)清醒、公道的預(yù)期跟判斷。 ;要在還沒回國(guó)時(shí)就花時(shí)光研究這個(gè)問(wèn)題，而不是一回來(lái)就貿(mào)然闖進(jìn)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng) ;。
;咱們能去哪里找？ ;一些還沒回國(guó)的留學(xué)生表示，切實(shí)他們?cè)缇驮诶斫鈬?guó)內(nèi)的就業(yè)環(huán)境跟市場(chǎng)須要，但隔著很遠(yuǎn)的間隔，有時(shí)候信息并不迭時(shí)。
2014年10月回國(guó)的張晨到今年才辦理完學(xué)歷認(rèn)證，因?yàn)橛?guó)與國(guó)內(nèi)的畢業(yè)日期不同，她多少次錯(cuò)過(guò)了校招。 ;我覺得當(dāng)初國(guó)內(nèi)缺乏一個(gè)面向留學(xué)生的信息平臺(tái) ;。
在新加坡讀金融碩士的關(guān)杰發(fā)明，金融企業(yè)很少有專門面向留學(xué)生應(yīng)聘的職位，假如企業(yè)更多的想要招本土畢業(yè)生，那么海歸求職的機(jī)會(huì)很小。 ;咱們也在海投簡(jiǎn)歷，但收到的回信特別少 ;。    
前來(lái)加入留學(xué)生專場(chǎng)應(yīng)聘會(huì)的王正表示有點(diǎn)掃興。 ;沒想到應(yīng)聘會(huì)的流程是這樣的，只是向適合的企業(yè)送達(dá)簡(jiǎn)歷，感到跟網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷沒什么差別，一樣似江中釣月。而來(lái)之前我基本不曉得有哪些企業(yè)應(yīng)聘，可能供給哪些職位 ;。
中國(guó)教導(dǎo)科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉指出，目前很多高校在意就業(yè)率，一些用人部分有意識(shí)地向高校宣布了一些崗位須要信息。很多單位可能就向某一個(gè)高?；?85、211等高校的就業(yè)信息平臺(tái)宣布應(yīng)聘信息，絕對(duì)來(lái)說(shuō)，留學(xué)生不這樣一個(gè)絕對(duì)集中的用人信息宣布平臺(tái)，可能存在信息渠道不暢通的情況。
;政府應(yīng)催促企業(yè)應(yīng)聘時(shí)擴(kuò)大視線，并樹破一個(gè)暢通的信息平臺(tái)。 ;儲(chǔ)朝暉表示，當(dāng)初國(guó)內(nèi)還不這樣的平臺(tái)。并且從程序上說(shuō)，很多企業(yè)也不硬性劃定一定要頒布用人信息。
儲(chǔ)朝暉認(rèn)為，國(guó)內(nèi)的就業(yè)政策重要針對(duì)的還是國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生，專門面向留學(xué)生的政策文本很少。 ;目前回國(guó)就業(yè)的留學(xué)生越來(lái)越多，政策須要作一些調(diào)劑 ;。
孫建明告訴中國(guó)青年報(bào)記者，對(duì)留學(xué)生回國(guó)，國(guó)度有很多政策優(yōu)惠，國(guó)度、處所及很多用人單位都有。 ;國(guó)度始終器重留學(xué)人才回國(guó)，當(dāng)初千人盤算里的學(xué)者，大學(xué)里的長(zhǎng)江學(xué)者等，很多都是有留學(xué)經(jīng)歷的，咱們須要想辦法落實(shí)、轉(zhuǎn)達(dá)這些政策，做好內(nèi)外聯(lián)動(dòng) ;。
說(shuō)到回國(guó)找工作，關(guān)杰一肚子苦水，她說(shuō)最大的冀望就是國(guó)內(nèi)企業(yè)可能學(xué)會(huì) ;網(wǎng)面 ；而非線下 ;背靠背 ;。去年12月，還在新加坡讀書的關(guān)杰接到國(guó)內(nèi)一家金融企業(yè)的筆試告訴，隨后是一面、二面。
;每個(gè)口試環(huán)節(jié)結(jié)束后，就讓咱們回去等告訴。因?yàn)閷W(xué)校有課，我只能在新加坡跟北京之間來(lái)回，搭在上面的機(jī)票都快上萬(wàn)元了。 ;
劉韜表示，在美國(guó)找工作時(shí)，往往通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等方法就能實(shí)現(xiàn)筆試跟口試，并不須請(qǐng)求職者親身前往，但國(guó)內(nèi)很多企業(yè)采取的還是傳統(tǒng)應(yīng)聘模式。
;當(dāng)初都互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代了，為什么國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)聘還不必網(wǎng)絡(luò)？ ;劉韜盼望企業(yè)在應(yīng)聘上多為留學(xué)在外的學(xué)生考慮一下。