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　　上海積分落戶中，社保繳費(fèi)基數(shù)的確定與個(gè)人工資收入密切相關(guān)，但并非直接等同于當(dāng)月工資。其核心依據(jù)是職工本人上一自然年度的月平均工資收入，這一標(biāo)準(zhǔn)如何具體影響積分申請(qǐng)？

　　社?；鶖?shù)的設(shè)定通常參照上海市上年度職工社會(huì)平均工資水平，作為本年度繳費(fèi)的參考基準(zhǔn)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)則需根據(jù)自身上一年度的月均工資來核定，該工資涵蓋稅前全部應(yīng)計(jì)收入，包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等法定統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目。

　　社?；鶖?shù)的確認(rèn)邏輯與調(diào)整路徑

　　一個(gè)社保繳費(fèi)年度從當(dāng)年7月持續(xù)至次年6月，而用于計(jì)算基數(shù)的工資數(shù)據(jù)來源于上一自然年1月至12月的總收入。若工作不滿整年，則按實(shí)際在職月數(shù)折算月均值。單位在合規(guī)前提下可通過特定方式調(diào)整基數(shù)，但操作窗口和條件受限。

　　可按這幾項(xiàng)核對(duì)

　?。?）基數(shù)調(diào)整通常每年開放一次，需通過官方指定線上渠道完成申報(bào)，且僅限在公布新社平工資后進(jìn)行。

　　（2）若年中調(diào)整，可能涉及補(bǔ)繳此前月份的差額，此類“硬調(diào)”方式因成本較高，多數(shù)單位謹(jǐn)慎采用。

　?。?）通過更換工作單位實(shí)現(xiàn)基數(shù)變更，需在每月5日至26日間完成社保賬戶轉(zhuǎn)移，方具備調(diào)整資格。

　　社?；鶖?shù)不僅關(guān)系到繳費(fèi)金額，更直接影響積分有效性。例如，以職稱申請(qǐng)積分時(shí)，近一年內(nèi)需有至少六個(gè)月的社保繳費(fèi)基數(shù)不低于本市上年度社平工資；若基數(shù)長期偏低，可能導(dǎo)致相關(guān)積分項(xiàng)無法計(jì)入。

　　口徑可能隨時(shí)間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。