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　　有人覺得七年居轉(zhuǎn)戶周期較長，且配偶無法隨遷，是否還有更便捷的落戶路徑？其實上海人才引進落戶提供了一種可能，通常支持主申請人獲批后配偶與子女一并隨遷。

　　人才引進對居住證持有年限沒有硬性要求，核心關(guān)注點在于主申請人的資質(zhì)條件與單位匹配情況，隨遷安排需結(jié)合家庭成員具體情況同步核對材料鏈條是否完整、信息是否一致。

　　隨遷條件與主申請路徑要點

　　配偶隨遷一般需在滬有穩(wěn)定就業(yè)狀態(tài)，體現(xiàn)為正常繳納社保與個稅，且已過試用期；子女方面，十六周歲以下主要提供出生證明，二胎需補充相關(guān)承諾材料，十六周歲以上則需就讀高中階段的在讀證明，高考結(jié)束后不再符合隨遷條件。

　　主申請路徑常見有三類：一是依托高級職稱申報，需確保職稱層級、前置學歷及當前崗位內(nèi)容相互匹配，勞動合同等材料應能體現(xiàn)專業(yè)一致性；二是基于薪酬水平的路徑，通常要求本科學歷背景，在同一單位連續(xù)工作滿兩年，且社保繳費基數(shù)達到上年度全市職工平均工資的兩倍，該路徑對企業(yè)是否具備相應資質(zhì)也有一定關(guān)聯(lián)；三是針對高納稅貢獻人群，需近四年內(nèi)累計繳納個人所得稅達百萬元，同時滿足三年內(nèi)三十六個月社?；鶖?shù)達三倍的要求，多見于特定行業(yè)從業(yè)者。

　　不同路徑對應的時間周期存在差異，建議先對照自身材料狀態(tài)與單位情況，把適用方向與材料鏈條對應清楚后再推進后續(xù)步驟。

　　口徑可能隨時間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。