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上海人才引進(jìn)落戶涉及多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),需重點(diǎn)關(guān)注單位資質(zhì)、崗位匹配及材料一致性等維度。申請(qǐng)過(guò)程中,主體信息與時(shí)間線的銜接是否嚴(yán)密,往往直接影響預(yù)審結(jié)果。 常見(jiàn)退回情形多源于社保與個(gè)稅記錄不匹配、勞動(dòng)合同主體不一致或材料鏈條斷裂。建議先核對(duì)申報(bào)路徑適用性,再對(duì)齊各環(huán)節(jié)信息口徑,避免因細(xì)節(jié)疏漏觸發(fā)補(bǔ)材料或復(fù)核流程。 材料準(zhǔn)備與信息核驗(yàn)要點(diǎn) 用人單位提出申請(qǐng)時(shí),須確保所提交信息真實(shí)有效。若存在虛假申報(bào)行為,相關(guān)落戶申請(qǐng)將被認(rèn)定無(wú)效,并可能影響后續(xù)申報(bào)資格。材料一致性是審核重點(diǎn),尤其需關(guān)注勞動(dòng)合同、社保繳納與個(gè)稅記錄在時(shí)間和主體上的相互印證。 持證期間正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是基本要求,補(bǔ)繳記錄通常不計(jì)入有效年限。對(duì)于創(chuàng)業(yè)投資類人才,政策明確其社保繳納基數(shù)、個(gè)稅金額及持股比例等條件需同時(shí)滿足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),方可適用縮短年限或直接落戶通道。 嚴(yán)重后果:一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者偽造,取消其再申請(qǐng)的資格,并記入社會(huì)征信體系。 口徑可能隨時(shí)間調(diào)整,提交前以主管部門公開(kāi)信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。