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上海積分落戶為符合條件的流動(dòng)人口提供了申辦戶籍的路徑,只要達(dá)到公開的積分要求并滿足相關(guān)條件,即可提交申請(qǐng)。個(gè)人在準(zhǔn)備過(guò)程中需重點(diǎn)關(guān)注材料鏈條的完整性與信息一致性。 申請(qǐng)前建議先梳理自身情況是否匹配基本申報(bào)框架,再圍繞單位資質(zhì)、勞動(dòng)合同、社保個(gè)稅等核心維度逐項(xiàng)核對(duì),避免因主體不一致或時(shí)間線斷檔影響整體進(jìn)度。 關(guān)鍵材料需確保原件可查、復(fù)印件清晰,尤其涉及居住證、身份證、戶籍證明及勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)提前確認(rèn)有效期與信息匹配度。 申請(qǐng)所需材料主要涵蓋基本材料、積分指標(biāo)對(duì)應(yīng)材料及隨遷人員相關(guān)證明 基本材料、積分材料、同住家屬材料 一、基本材料(必需提供) 包括單位人事專員介紹信及身份證、持證人有效期內(nèi)的《上海居住證》、加蓋公章的《積分申請(qǐng)表》、有效身份證件、戶籍證明(家庭戶口提供戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè),集體戶口提供派出所出具的證明或首頁(yè)加本人頁(yè))、一年期以上且剩余有效期不少于兩個(gè)月的勞動(dòng)或聘用合同,以及單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人登記證書和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。 ?。?)事業(yè)單位提供聘用合同,其他單位提供勞動(dòng)合同; ?。?)如通過(guò)具有人才派遣或勞務(wù)派遣資質(zhì)的機(jī)構(gòu)派遣,還需補(bǔ)充派遣單位與用工單位之間的協(xié)議及崗位協(xié)議; 二、積分材料(按所適用指標(biāo)自愿提供) 根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況選擇性提交學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)境外學(xué)歷需附教育部認(rèn)證)、本市工作期間取得的專業(yè)技術(shù)或技能類職業(yè)資格證書及單位聘書、近六個(gè)月個(gè)人所得稅完稅證明、配偶為本市戶籍的相關(guān)婚姻及身份證明,以及投資納稅或帶動(dòng)就業(yè)所需的驗(yàn)資報(bào)告、工商檔案、近三年納稅明細(xì)和聘用本市戶籍人員名單等。 ?。?)用人單位所聘崗位應(yīng)與專業(yè)或工種相符; ?。?)需注冊(cè)的職業(yè)資格應(yīng)在有效注冊(cè)期內(nèi); ?。?)外省市獲得的高級(jí)別技能證書經(jīng)本市復(fù)評(píng)或驗(yàn)證后可視為本地取得; ?。?)行業(yè)特有技能證書由相關(guān)國(guó)有大企業(yè)出具可認(rèn)可,其他單位提供的需經(jīng)本市鑒定機(jī)構(gòu)驗(yàn)證; 三、持證人同住配偶和子女享受積分待遇所需材料 需提供結(jié)婚證(或離婚相關(guān)法律文書)、配偶身份證、配偶及子女戶籍證明、子女出生醫(yī)學(xué)證明、獨(dú)生子女相關(guān)證明(或計(jì)生部門出具的婚育證明),以及年滿十六周歲且在全日制普通高中就讀的子女還需附加學(xué)籍與就讀證明。 常見誤區(qū)是忽略材料之間的時(shí)間線銜接或主體一致性,例如勞動(dòng)合同單位與社保繳納單位不一致,容易觸發(fā)補(bǔ)材料或復(fù)核流程。 問(wèn):勞動(dòng)合同快到期會(huì)影響積分申請(qǐng)嗎? 答:合同剩余有效期不足兩個(gè)月可能被視為材料不完整,建議在申報(bào)前確保合同期限滿足要求,必要時(shí)可先續(xù)簽再提交。 問(wèn):個(gè)稅和社保繳納單位不一致怎么辦? 答:這種情況屬于主體不一致,通常會(huì)被退回或要求補(bǔ)正,建議提前協(xié)調(diào)單位確保信息匹配后再推進(jìn)申報(bào)。 問(wèn):隨遷子女材料中哪些最容易出問(wèn)題? 答:出生醫(yī)學(xué)證明信息與戶籍登記不符、學(xué)籍證明未蓋章或未注明在讀狀態(tài)是常見退回原因,建議提前核對(duì)細(xì)節(jié)。 完成材料整理后,應(yīng)重點(diǎn)檢查各環(huán)節(jié)信息是否相互印證,尤其關(guān)注時(shí)間線連續(xù)性與主體一致性,再按線上或線下渠道提示推進(jìn)后續(xù)步驟。 口徑可能隨時(shí)間調(diào)整,提交前以主管部門公開信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。