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　　上海人才引進(jìn)落戶(hù)中關(guān)于“急需人才”的界定，主要圍繞學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)能力與崗位匹配度展開(kāi)。這類(lèi)人才通常需在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)中承擔(dān)關(guān)鍵職責(zé)，并滿(mǎn)足相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)要求。

　　常見(jiàn)卡點(diǎn)集中在學(xué)歷資質(zhì)、工作年限與單位屬性三方面，很多人因未提前核對(duì)主體一致性或時(shí)間線(xiàn)銜接而被退回。建議先明確自身是否屬于單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干，再對(duì)照材料鏈條推進(jìn)申報(bào)。

　　人才類(lèi)型與單位資質(zhì)要點(diǎn)

　　重點(diǎn)機(jī)構(gòu)可引進(jìn)的急需人才主要包括三類(lèi)：一是具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員，需具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；二是本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員，須為單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干且擁有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；三是持有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)（技師）的高技能人才，同樣需滿(mǎn)足緊缺急需和兩年以上工作經(jīng)歷的要求。

　　所涉“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”涵蓋高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位、在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部及其設(shè)立的獨(dú)立法人研發(fā)中心，以及本市重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域主管部門(mén)推薦的重點(diǎn)用人單位。其中，高新技術(shù)企業(yè)與成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目由市科委認(rèn)定，跨國(guó)公司及貿(mào)易型總部由市商務(wù)委認(rèn)定，且成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目須處于正常運(yùn)營(yíng)及認(rèn)定有效期內(nèi)方可申報(bào)。

　　口徑可能隨時(shí)間調(diào)整，提交前以主管部門(mén)公開(kāi)信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。