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　　上海人才引進落戶涉及多維度核對，尤其關注外籍高層次人才的居留與工作條件銜接。針對市場化認定路徑，需重點確認收入、納稅及居住時間是否滿足當前口徑。

　　常見誤區(qū)是將過往政策門檻直接套用于當前申請，而實際上認定標準已轉(zhuǎn)向以工資性年收入和個稅繳納為核心依據(jù)。不同路徑關注點不一樣，建議先把適用路徑與材料鏈條對應清楚。

　　關鍵條件與材料一致性核對要點

　　對于在滬工作的外籍人才，若通過市場化方式申請永久居留，需確保其工資性年收入和年繳納個人所得稅達到規(guī)定標準，并滿足連續(xù)工作年限與境內(nèi)居住時長要求。合同相關信息以主體一致性與時間線銜接為核心檢查。

　?。?）收入與納稅需同時達標，且參照上一年度上海市相關水平設定；

　?。?）連續(xù)工作滿四年，期間每年在中國境內(nèi)實際居住不少于六個月；

　?。?）由所在單位推薦申報，材料需體現(xiàn)時間線連貫與主體一致。

　　審核進度通常按受理節(jié)奏推進，建議先把材料鏈條對齊再跟進?？趶娇赡茈S時間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。

　　推進上海人才引進落戶，需圍繞收入、納稅、居住時長及單位推薦等要素，逐項確認信息是否可互相印證。