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　　上海人才引進(jìn)落戶涉及多個核對維度，需結(jié)合單位資質(zhì)、崗位匹配及材料一致性綜合判斷。申請人在準(zhǔn)備過程中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注時間線銜接與主體信息是否一致，避免因細(xì)節(jié)疏漏影響整體進(jìn)度。

　　關(guān)鍵變量在于勞動合同、社保繳納與個稅記錄能否形成完整閉環(huán)，同時確保申報(bào)單位符合基本經(jīng)營與合規(guī)要求。若材料鏈條存在斷點(diǎn)，可能觸發(fā)補(bǔ)材料或復(fù)核流程，建議提前梳理各環(huán)節(jié)對應(yīng)關(guān)系。

　　核心核驗(yàn)要點(diǎn)與常見退回原因

　　用人單位須依法納稅并正常參保，且無不良誠信記錄。申請人與單位簽訂的勞動或聘用合同期限應(yīng)不少于一年，派遣類人員不在受理范圍內(nèi)。合同相關(guān)信息以主體一致性與時間線銜接為核心檢查。

　?。?）引進(jìn)人才本人或配偶在滬擁有產(chǎn)權(quán)住房，或配偶持有租用居住公房憑證；若為配偶個人產(chǎn)權(quán)房，需額外提供同意落戶書面證明。 （2）落戶直系親屬家中時，須提交身份關(guān)系證明、親屬在滬住房憑證、戶口本復(fù)印件及同意落戶聲明。 （3）申報(bào)單位無集體戶口且申請人夫妻雙方在滬無產(chǎn)權(quán)房（含租用公房）的，可申請落戶社區(qū)公共戶，并提交相應(yīng)情況說明。

　　審核中常見退回情形包括社保與個稅主體不一致、合同期限不足、材料時間線斷裂等。如出現(xiàn)主體不一致可能觸發(fā)補(bǔ)材料或復(fù)核，建議先對照這幾項(xiàng)把信息對齊。

　　問：持證期間有社保補(bǔ)繳記錄會影響年限計(jì)算嗎？

　　答：持證期間未正常繳費(fèi)而后續(xù)補(bǔ)繳的部分，不計(jì)入正常繳納社會保險費(fèi)的累計(jì)年限，需確保連續(xù)足額繳納以滿足政策要求。

　　問：如何理解“專業(yè)與崗位相符”這一要求？

　　答：通常指所學(xué)專業(yè)或技術(shù)背景與當(dāng)前聘任崗位職責(zé)具有邏輯關(guān)聯(lián)性，重點(diǎn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的技術(shù)管理或關(guān)鍵崗位人員需體現(xiàn)崗位匹配度。

　　口徑可能隨時間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準(zhǔn)。

　　推進(jìn)上海人才引進(jìn)落戶申報(bào)前，建議先將勞動合同、社保記錄、個稅信息及住房憑證等材料鏈條對齊，確認(rèn)主體與時間口徑一致后再正式提交，以提升整體效率。