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　　上海近期出臺的人才特殊支持政策，聚焦復工復產(chǎn)背景下的引才留才需求，圍繞人才引進環(huán)境優(yōu)化與服務保障升級展開。這些舉措主要面向留學回國人員、高校畢業(yè)生及重點產(chǎn)業(yè)用人單位，涉及落戶條件調(diào)整、社保補繳認定、經(jīng)辦流程簡化等多個維度。

　　針對世界排名靠前院校的留學人員，政策明確分類支持路徑：部分群體可直接申辦落戶，另一些則在滿足基礎就業(yè)與社保繳納要求后獲得申報資格。同時，因疫情導致的社保延遲繳納情形，在規(guī)定期限內(nèi)完成補繳后不影響人才引進業(yè)務辦理。線上受理與材料暫緩遞交等靈活措施也繼續(xù)適用。

　　關鍵支持方向與核對要點

　　政策覆蓋多個群體和場景，核心關注點集中在身份認定標準、社保與個稅銜接、材料提交靈活性等方面。對于符合條件的留學人員，落戶路徑有所簡化，但需確保工作狀態(tài)真實且信息主體一致。用人單位在補繳社保后，應及時確認補繳記錄是否完整歸集至人才業(yè)務系統(tǒng)。

　　可按這幾項核對

　?。?）畢業(yè)院校是否在官方認定的世界大學排名范圍內(nèi)，具體以申報系統(tǒng)內(nèi)名單為準。

　　（2）全職工作狀態(tài)是否已建立，勞動合同、社保繳納單位與個稅申報主體是否保持一致。

　?。?）如涉及社保補繳，所屬期與補繳完成時間是否符合政策規(guī)定的窗口期限。

　　問：世界名校留學人員申請落戶是否仍需滿足社保繳費基數(shù)要求？

　　答：對于畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學人員，取消社保繳費基數(shù)和繳費時間要求；排名51-100名的，取消基數(shù)要求，但需全職工作并繳納社保滿6個月后方可申辦。

　　問：因疫情未能按時繳納社保，會影響人才引進業(yè)務嗎？

　　答：用人單位若在2022年受疫情影響未按期繳納社保，并于年底前完成補繳，相關記錄在辦理人才引進業(yè)務時可視為連續(xù)有效。

　　問：書面材料無法及時遞交怎么辦？

　　答：已通過線上受理的申請，如因疫情管控無法現(xiàn)場提交紙質(zhì)材料，可申請暫緩遞交，線上流程正常推進，后續(xù)補交合格材料后進入公示環(huán)節(jié)。

　　除落戶支持外，政策還涵蓋高校畢業(yè)生技能認定補貼、企業(yè)線上培訓補貼、人力資源機構(gòu)引才獎勵等內(nèi)容。其中，職業(yè)技能提升補貼按證書等級設定不同標準，在校生及特定群體可按比例享受。創(chuàng)業(yè)類支持則包括房租減免、貸款貼息及賽事對接平臺，獲獎項目有機會納入“浦江人才計劃”并獲得資金扶持。

　　口徑可能隨時間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。

　　當前階段推進上海人才引進事項，建議優(yōu)先確認自身所屬路徑是否匹配政策覆蓋范圍，并確保勞動合同、社保、個稅等關鍵信息在主體與時間線上保持一致，再按線上系統(tǒng)提示逐步推進申報流程。