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　　上海人才引進落戶對用人單位資質(zhì)和個人條件都有明確要求。2026年的政策規(guī)定，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊、正常經(jīng)營且依法納稅的機構，引進國內(nèi)優(yōu)秀人才時，其用人單位需滿足以下基本條件：具有獨立法人資格的單位；中央單位在滬一級分支機構或總部在滬單位的分支機構；經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機構；以及確需引進特殊人才的分支機構。

　　申請人的基本條件主要包括：用人單位應與引進人才簽訂勞動（聘用）合同并在滬依法繳納社會保險費；引進人才一般應距法定退休年齡5年以上，對于特別優(yōu)秀或特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求；工作地點一般應在上海。中介機構派遣人員不屬于人才引進申辦本市常住戶口的范圍。但本市教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位因編制原因?qū)嵭腥瞬排汕驳?，?jīng)行業(yè)主管部門推薦并報備后，可由實際用工的事業(yè)單位提出申請。

　　人才引進重點機構包括高新技術企業(yè)、高新技術成果轉(zhuǎn)化項目承擔單位、在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，以及本市重點行業(yè)領域、重點區(qū)域主管部門推薦的重點用人單位。這些機構引進的，應屬單位緊缺急需的業(yè)務骨干，且具有兩年以上（截至申報之日）相應工作經(jīng)歷，或是具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員。關于工作年限的計算，如果你在高新技術企業(yè)A繳納社保后又跳槽到高新技術企業(yè)B，在A的社保繳納月數(shù)可以累計計入申請人才引進所需的“一年時間”。

　　隨遷子女的政策規(guī)定，16周歲以下，或者16周歲及以上仍在普通高中就讀的子女可以隨遷。關于戶口性質(zhì)，自2014年起已取消農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口的性質(zhì)區(qū)分，統(tǒng)一登記為居民戶口或家庭戶口，因此原戶口性質(zhì)不會影響落戶申請。

　　很多人關心辦理流程，一般在公示結(jié)束一周左右會通知到區(qū)人才領取材料（最長不超過2周），之后辦理調(diào)檔，到區(qū)公安分局辦理準遷證，再到戶籍地辦理戶口遷移，最后回到區(qū)公安分局辦理上海戶口。過程中如果遇到社保基數(shù)調(diào)整，需要特別留意材料的連續(xù)性和一致性。

　　很多人以為只要滿足學歷和工作年限就能順利落戶，卻忽略了單位是否屬于上海市重點機構的動態(tài)名單、崗位是否與學歷專業(yè)匹配、社保個稅是否完全一致這些環(huán)環(huán)相扣的細節(jié)。凡圖咨詢專注于上海落戶政策細節(jié)十多年，熟悉各類落戶的審核邏輯，可為你提供免費的初步評估，幫你判斷當前條件是否滿足人才引進的完整政策要求，識別材料準備中的潛在風險。

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