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　　關于一級建造師是否可以直接落戶，現(xiàn)行政策中并未將其納入明確的高層次或高技能人才直接引進范圍。如果你持有一級建造師資格，通常需要結合所在單位資質（是否為重點機構）、崗位匹配度、社保個稅繳納情況等綜合判斷是否滿足其他申請條件。

　　在重點機構之間跳槽，社保繳納月數(shù)是可以累計計算的。比如你從一家高新技術企業(yè)跳槽到另一家高新技術企業(yè)，只要社保記錄連續(xù)，兩家單位的工作時間可以合并計入人才引進所需的工作年限。政策一般要求申請人具有最近一年（碩士）或兩年（本科）的重點機構工作經歷，不同重點機構的連續(xù)工作經歷可累計。

　　高新技術企業(yè)申請人才引進落戶，目前沒有年度名額限制。上海人才引進實行條件管理，只要符合政策規(guī)定的條件即可申請，不受額度約束。

　　人才引進落戶的核心在于單位資質、個人條件與材料的合規(guī)性。重點機構是指經上海市認定的重點產業(yè)、重點區(qū)域和基礎研究領域的用人單位，名單動態(tài)調整。如果你在重點機構工作，需注意崗位是否與學歷專業(yè)或職稱方向匹配，社保個稅是否完全一致，工作年限是否滿足要求。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一處不匹配都可能導致申請被退回。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節(jié)多年，可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，幫你識別單位資質、崗位匹配、社保個稅等方面的潛在風險，判斷適配可能。

　　凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。