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　　上海人才引進落戶對申請人的學歷、職稱、崗位、單位資質及社保繳納均有明確要求。例如，高層次人才通常需具備博士學位或高級職稱，而重點機構緊缺人才則可能要求碩士或本科學歷且崗位與專業(yè)匹配。用人單位必須與申請人簽訂勞動合同并在滬依法繳納社保，同時申請人需符合計劃生育政策且無刑事犯罪記錄。對于特別優(yōu)秀或緊缺的人才，年齡限制可適當放寬，但一般要求距法定退休年齡5年以上。

　　市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才也是重點引進對象，尤其是獲得風險投資的創(chuàng)業(yè)團隊核心成員。高技能人才如獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號或持有高級技師證書的人員，同樣符合引進條件。重點機構名單由上海市動態(tài)管理，涵蓋高新技術、現代服務業(yè)等領域，申請人需確認所在單位是否在列。

　　很多人以為只要學歷達標就能落戶，卻忽略了單位資質、崗位匹配度、社保個稅一致性等細節(jié)。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一環(huán)不符合要求都可能導致申請被退回。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節(jié)十多年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，幫你識別潛在風險。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。