近期，上海召開人力資源和社會保障工作會議，明確了上海在促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會保障、勞動關(guān)系四個方面的改革事項(xiàng)。

　　會議提出，本市將貫徹落實(shí)和本市一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政，全年新增就業(yè)崗位50萬個，幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)1萬人，幫助8000名長期失業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在25.5萬以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)，完成職業(yè)培訓(xùn)60萬人。
　　促進(jìn)就業(yè)方面，本市將繼續(xù)推進(jìn)新一輪鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年行動計(jì)劃，進(jìn)一步降低創(chuàng)業(yè)門檻和成本，落實(shí)初創(chuàng)期各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策。重點(diǎn)鼓勵支持青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，加大青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)政策扶持力度。
　　人才發(fā)展方面，本市將加快人才新政落地，增強(qiáng)人才集聚效應(yīng)，圍繞科創(chuàng)中心建設(shè)，研究修訂本市居轉(zhuǎn)戶、直接落戶政策，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)政策體系；落實(shí)降低中國綠卡申請門檻、R字簽證等政策，動態(tài)調(diào)整本市科技創(chuàng)新職業(yè)清單。
　　 ;社會保障方面，制度體系將不斷健全，待遇水平更趨公平合理。 ;會議提出，本市將按照的總體部署，統(tǒng)籌調(diào)整各類人員養(yǎng)老金，落實(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案；調(diào)整被征地人員社會保險(xiǎn)辦法，提高保障水平；擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，做到應(yīng)保盡保。
　　醫(yī)保方面，本市啟動實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，實(shí)施高齡老人醫(yī)療護(hù)理計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)外來從業(yè)人員與職工醫(yī)保接軌；不斷完善醫(yī)保預(yù)算管理，推進(jìn)按病種付費(fèi)試點(diǎn)。
　　對于廣受關(guān)注的 ;二孩 ;政策，本市將配合生育政策調(diào)整，修訂本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法，研究建立與 ;二孩 ;相配套的生育保險(xiǎn)政策，探索將外來從業(yè)人員納入失業(yè)和生育保險(xiǎn)。
　　勞動關(guān)系方面，會議提出要繼續(xù)完善和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動機(jī)制，選擇部分區(qū)域開展試點(diǎn)，研究將構(gòu)建和諧勞動關(guān)系納入?yún)^(qū)縣政府目標(biāo)考核體系；完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)的工作規(guī)則，推動街鎮(zhèn)建立三方機(jī)制；合理確定工資增長指導(dǎo)線，研究調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。海歸落戶上海戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。留學(xué)生落戶中介申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。海歸上海落戶派出所的戶籍民警，負(fù)責(zé)登記造冊、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類資料。