《2011年海歸就業(yè)力考察講演》顯示，順利步入職場(chǎng)的留學(xué)回國人員身居要職拿高薪的為數(shù)未幾，超過半數(shù)留學(xué)回國人員的工作職位是個(gè)別員工，與國內(nèi)畢業(yè)生相差未幾，起薪在3000元左右，71%的受訪者月薪在3000元-10000元之間，月薪上萬的人只有15%。留學(xué)生落戶上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。與此同時(shí)，有相稱數(shù)量的 ;海帶 ;(留學(xué)回國待業(yè)人員)呈現(xiàn)。 
;海歸 ; ;含金量 ;降落，與最近多少年留學(xué)回國人員海外學(xué)習(xí)周期絕對(duì)短、工作教訓(xùn)絕對(duì)少密切相干。留學(xué)生落戶上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。2011年回甬留學(xué)人員中，在海外學(xué)習(xí)時(shí)光3年以下的占58.8%；3-5年的占24.7%；5年以上占16.5%。從海外工作教訓(xùn)看，畢業(yè)后直接回國的占33.2%；海外工作2年以下回國的占50.1%；海外工作3-5年回國的占9.7%；海外工作5年以上回國的占7%。過短的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，加上局部靠金錢打造留學(xué)背景的留學(xué)生一直 ;加盟 ；使不少留學(xué)人員并未真正積聚跟控制國外進(jìn)步的治理跟技巧水平，因此他們?cè)趪鴥?nèi)求職或創(chuàng)業(yè)并無明顯上風(fēng)。