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　　上海人才引進(jìn)落戶政策為不同背景的申請(qǐng)人提供了多類路徑，部分情形下允許配偶及子女隨遷，但對(duì)個(gè)人資質(zhì)與用人單位均有較高要求，尤其涉及高新技術(shù)企業(yè)時(shí)，需同時(shí)滿足特定條件并具備相應(yīng)申報(bào)名額。

　　關(guān)鍵變量在于申請(qǐng)人的學(xué)歷或職業(yè)資格、在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)的任職年限、社保繳納水平以及單位屬性，這些因素共同決定了適用的具體路徑。

　　重點(diǎn)機(jī)構(gòu)（如高新技術(shù)企業(yè)）中的本科畢業(yè)生需擔(dān)任核心業(yè)務(wù)骨干并連續(xù)在職滿兩年，同時(shí)按兩倍基數(shù)繳納社保；碩士學(xué)歷人員在同類單位工作滿一年且滿足相同社保要求也可申請(qǐng)；持有二級(jí)職業(yè)資格或技師證書(shū)者，同樣需在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作兩年并達(dá)到兩倍社保標(biāo)準(zhǔn)。博士或具有高級(jí)職稱的專業(yè)人才可直接申請(qǐng)落戶。此外，企業(yè)法定代表人或高管若連續(xù)三年累計(jì)納稅達(dá)百萬(wàn)元，并按三倍基數(shù)繳納社保滿三年，亦符合申報(bào)條件。特殊人才則依據(jù)另行認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)辦理。

　　常見(jiàn)申請(qǐng)路徑與核心條件

　　不同路徑對(duì)學(xué)歷、崗位、社?；鶖?shù)及任職時(shí)間有差異化要求，建議先確認(rèn)自身所屬類別再核對(duì)材料鏈條是否完整。