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　　留學(xué)生落戶(hù)上海的申請(qǐng)需要由用人單位發(fā)起，個(gè)人無(wú)法直接提交。找到一份合適的工作只是第一步，入職前與用人單位確認(rèn)相關(guān)資質(zhì)和配合意愿，能有效避免后續(xù)申請(qǐng)受阻。

　　關(guān)于用人單位的資質(zhì)，有幾個(gè)核心點(diǎn)需要留意。公司注冊(cè)地必須在上海，注冊(cè)資本通常要求達(dá)到100萬(wàn)元人民幣，并且信譽(yù)良好，沒(méi)有重大的違法違規(guī)記錄，也不在人才中心的黑名單內(nèi)。如果你入職的是分公司，情況會(huì)有些不同：分公司本身需要在上海注冊(cè)，同時(shí)總公司的注冊(cè)資本要達(dá)到100萬(wàn)元人民幣。在這種情形下，你需要與分公司簽訂勞動(dòng)合同，并由這家分公司為你繳納社保和個(gè)稅。公司的注冊(cè)資金和地址可以通過(guò)公開(kāi)的工商信息平臺(tái)查詢(xún)。一個(gè)簡(jiǎn)單的參考是，如果這家公司此前成功為員工辦理過(guò)留學(xué)生落戶(hù)，通常意味著其資質(zhì)是符合要求的。

　　勞動(dòng)合同方面也有明確的規(guī)定。合同的有效期需要在2年及以上。如果合同中約定了試用期，那么需要等試用期結(jié)束后才能開(kāi)始申請(qǐng)落戶(hù)。從落戶(hù)申請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上被受理的那一天算起，勞動(dòng)合同的剩余有效期必須還有3個(gè)月以上。需要特別注意，勞務(wù)派遣形式的合同是不能用來(lái)申請(qǐng)落戶(hù)的。

　　社保和個(gè)稅的繳納同樣關(guān)鍵。你必須確保你的社保、個(gè)稅以及勞動(dòng)合同的主體是同一家上海的用人單位。個(gè)稅需要按照政策規(guī)定足額繳納，社保基數(shù)則不能低于落戶(hù)申請(qǐng)的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，你的社保繳納基數(shù)與個(gè)稅申報(bào)基數(shù)需要保持一致。

　　除了這些硬性條件，一個(gè)很實(shí)際的問(wèn)題是公司是否愿意配合辦理落戶(hù)手續(xù)。如果公司的人事部門(mén)有處理留學(xué)生落戶(hù)的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)讓整個(gè)流程順暢很多。

　　留學(xué)生落戶(hù)上海政策對(duì)院校層次、回國(guó)時(shí)間、工作單位資質(zhì)均有明確要求，且審核標(biāo)準(zhǔn)逐年細(xì)化。每個(gè)人的境外學(xué)歷背景、回國(guó)時(shí)間、工作單位的情況不一樣，適用的路徑也就有所不同了。凡圖人才咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)價(jià)值在于：基于你的實(shí)際情況，匹配當(dāng)前政策下最可行的申請(qǐng)路徑，幫你個(gè)性化定制一對(duì)一的落戶(hù)方案、理清材料要求、識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)、避免因院校認(rèn)定偏差、時(shí)間窗口誤判或單位資質(zhì)不符導(dǎo)致申請(qǐng)受阻，幫你少走彎路。

　　不確定你的畢業(yè)院校是否符合上海留學(xué)生落戶(hù)要求？或是對(duì)當(dāng)前單位的資質(zhì)是否達(dá)標(biāo)存有疑慮？聯(lián)系凡圖咨詢(xún)，獲取免費(fèi)一對(duì)一落戶(hù)路徑評(píng)估，讓我們?yōu)槟闶崂黻P(guān)鍵信息，判斷適配可能。