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　　記者昨天從市人力資源和社會保障局獲悉，今年上半年我市引進留學人員數量再創(chuàng)新高，達4817人，同比增長50.91%。上海留學生落戶用人單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。截至目前，我市累計引進留學人員7萬余名。統(tǒng)計分析顯示，留學來深群體學歷層次高、年輕化，來深發(fā)展的留學人員從事領域主要集中在金融、計算機信息技術、制造業(yè)、教育等行業(yè)。

　　連續(xù)3年引進海歸增幅超過40%

　　今年上半年，我市共引進海外留學人員4817人，同比增長50.91%。其中男性2246人，占46.60%；女性2571人，占53.40%。引進的留學人員中，已辦理入戶深圳手續(xù)的2942人，占引進總人數的61.08%，比去年同期增長45.5%。

　　市人力資源和社會保障局相關負責人說，近年來我市引進留學人員的數量一直保持較快的增長速度，連續(xù)3年增幅超過40%。上半年增幅已超過了，其中辦理入戶深圳手續(xù)的留學人員大幅增加。原因主要有：一是市委市政府明確提出建設現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市目標，我市經濟發(fā)展保持迅猛勢頭，各項指標均居全國大中城市前列，創(chuàng)業(yè)環(huán)境良好。二是我市人才政策日趨完善，引智效果明顯。我市今年3月發(fā)布的《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，提高了新引進人才租房和生活補貼標準、海外高層次人才獎勵標準、創(chuàng)業(yè)團隊的創(chuàng)業(yè)資助標準，對吸引留學人員來深創(chuàng)業(yè)就業(yè)起到積作用。三是中國國際人才交流大會和中國深圳海外創(chuàng)新人才大賽等活動進一步增強了吸引力。四是;海歸人才智路演;、;創(chuàng)業(yè)大講堂;系列公益活動助力留住海歸人才。

　　來深發(fā)展的海歸學歷層次高且年輕化

　　今年上半年我市引進的海外留學人員按學位層次統(tǒng)計，碩士學位多，占總數的75.4%，學士占13.2%，博士占9%，博士后和訪問學者占2.4%；按年齡段統(tǒng)計，引進的留學人員均比較年輕，其中35歲以下多，占93.77%，36~50歲的占5.83%，51歲以上的占0.39%；按原戶籍地統(tǒng)計，非深戶籍的占79.9%，深圳戶籍的占20.1%，非深戶籍留學人員來自全國32個省、自治區(qū)、直轄市；留學人員來自全球43個和地區(qū)，主要留學于美歐等經濟發(fā)達地區(qū)。留學人數前六位的和地區(qū)分別是：中國香港、英國、美國、澳大利亞、日本、法國；按所學統(tǒng)計，前五位的是：理學、工學、管理類、經濟類、文學。

　　市人力資源和社會保障局相關負責人分析認為，留學來深群體學歷層次高、年輕化，大多數留學人員學習管理、經濟等，為各行業(yè)各領域的人才，均處于就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的黃金年齡，視野開闊、勇于創(chuàng)新，符合深圳這座年輕城市的特質，對深圳經濟、科技的發(fā)展將會起到積作用。

　　金融業(yè)受青睞就業(yè)海歸多

　　按來深目的統(tǒng)計，留學人員選擇就業(yè)的有4073人，占總人數的84.6%，同比增長47.9%；選擇創(chuàng)業(yè)的有536人，占總人數的11.1%，同比增長58.1%；暫無工作意向的有208人，占總人數的4.3%。上海戶口若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。今年上半年來深發(fā)展的留學人員從事領域主要集中在金融、計算機信息技術、制造業(yè)、教育等行業(yè)。其中受青睞的為金融業(yè)，留學就業(yè)人數達到711人，占24.2%；其次為信息技術、計算機服務和軟件業(yè)，占16.4%；教育占7.2%，表明我市對經濟及技術類人才具有較大的吸引力。

　　哪些單位是吸收海歸的;大戶;？今年上半年引進留學人員人數前10位的單位依次是：華為技術有限公司、中國平安保險（集團）股份有限公司、深圳大學、科技（深圳）有限公司、招商銀行股份有限公司深圳分行、南方科技大學、香港中文大學（深圳）、招商證券股份有限公司、國信證券股份有限公司、中國建設銀行股份有限公司深圳市分行。

　　留學人員明將實現(xiàn);無紙化;辦理

　　市人力資源和社會保障局相關負責人表示，今年下半年留學人員引進工作有新思路。留學生落戶上海留學人員是指公派或自費出國（境）學習，并獲得國（境）外大學本科學歷、學士學位（含）以上的人員；在國內獲得大學本科（含）以上學歷或中級以上專業(yè)技術職務任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機構進修一年（含）以上的訪問學者或進修人員。一是積探索海外留學人才政策創(chuàng)新。參照北京、上海雙創(chuàng)政策，積探索適合我市留學人才發(fā)展規(guī)律和市場化需求的引智新思路，研究完善以;孔雀計劃;為引領的海外人才政策體系。二是加大扶持力度，推動海外留學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)加大力度扶持留學人員來深創(chuàng)業(yè)，解決留學人員創(chuàng)業(yè);開頭難;問題。繼續(xù)舉辦;海歸人才智路演;、;創(chuàng)業(yè)大講堂;系列公益活動，加強對留學人員創(chuàng)業(yè)園的評估、指導、扶持，有力促進我市;海歸;經濟的發(fā)展。三是優(yōu)化流程，精簡材料，升級改造業(yè)務系統(tǒng)。下半年留學人員引進工作計劃實現(xiàn)留學人員明的;無紙化;辦理，優(yōu)化留學人員各項業(yè)務的辦理流程，完善系統(tǒng)信息校驗核對等各項功能，計劃在底前實現(xiàn)業(yè)務系統(tǒng)的升級改造。