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　　上海海歸落戶政策在2026年迎來重要調(diào)整，直接引進(jìn)留學(xué)人員數(shù)量明顯增長。這一變化背后體現(xiàn)了城市對海外人才的重視程度與吸納能力的提升。

　　當(dāng)年出臺(tái)的專項(xiàng)新政不僅調(diào)整了回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持體系，還首創(chuàng)發(fā)布了相關(guān)指數(shù)以量化評估環(huán)境。這些舉措共同構(gòu)成了吸引全球英才回歸的關(guān)鍵變量，為后續(xù)的人才流動(dòng)提供了明確導(dǎo)向。

　　留學(xué)人員引進(jìn)的核心維度解析

　　政策實(shí)施的首要關(guān)注點(diǎn)在于通過制度創(chuàng)新降低落地門檻。2026年發(fā)布的市政府1號文件作為全國首部支持留學(xué)人員回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新政，標(biāo)志著服務(wù)體系的全面升級。

　　數(shù)據(jù)化評估工具的引入成為另一大亮點(diǎn)。首創(chuàng)發(fā)布的“上海海歸300指數(shù)”為人才評價(jià)提供了新的參考坐標(biāo)，使得引進(jìn)工作更加精準(zhǔn)高效。

　　最終成效體現(xiàn)在具體的引進(jìn)規(guī)模上。全年直接落戶引進(jìn)的留學(xué)人員達(dá)到2.7萬余人，這一數(shù)字直觀反映了政策紅利釋放后的實(shí)際吸引力。

　　從整體就業(yè)環(huán)境來看，正規(guī)就業(yè)規(guī)模在同年創(chuàng)下歷史新高，顯示出城市經(jīng)濟(jì)活力的持續(xù)增強(qiáng)。和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)數(shù)量也突破了萬家大關(guān)，為人才發(fā)展提供了穩(wěn)定土壤。

　　技能人才培養(yǎng)方面同樣取得了階段性成果，補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)覆蓋人次眾多，高技能人才占比穩(wěn)步提升。這些基礎(chǔ)條件的改善間接支撐了高層次人才的整體生態(tài)。

　　問：新政對留學(xué)人員回國有哪些具體支持？

　　答：主要通過出臺(tái)專項(xiàng)文件調(diào)整就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，并發(fā)布指數(shù)工具輔助評估，從而提升落戶引進(jìn)效率。

　　問：當(dāng)年的引進(jìn)規(guī)模達(dá)到了什么水平？

　　答：直接落戶引進(jìn)的留學(xué)人員總數(shù)超過兩點(diǎn)七萬人，顯示出強(qiáng)勁的人才集聚效應(yīng)。

　　展望未來，就業(yè)崗位的持續(xù)新增與創(chuàng)業(yè)幫扶計(jì)劃的推進(jìn)將繼續(xù)加深人才戰(zhàn)略。留學(xué)生落戶上海的路徑將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步暢通，推動(dòng)更多海歸實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。