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　　復工復產階段的人才支持舉措中，留學生落戶上海的政策口徑出現(xiàn)階段性調整，引發(fā)眾多歸國人員關注。

　　針對世界排名前50名院校的畢業(yè)生，取消社保基數(shù)與時間要求，全職工作即可直接申辦；排名51至100名的，需全職工作并繳納社保滿六個月。這一變化與此前需滿足社?；鶖?shù)不低于上年度平均工資的常規(guī)門檻形成鮮明對比，核心在于院校排名與就業(yè)狀態(tài)的匹配。

　　特殊支持舉措的核心維度

　　政策圍繞高層次人才服務與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持展開，經辦服務方面開辟人才引進綠色通道，對重點企業(yè)及境外名校留學人員優(yōu)先辦理。同時加大人力資源服務伯樂獎勵計劃的資金支持，引導機構加強海外人才選聘，整體流程更側重效率與針對性。

　　關于世界排名的參考標準，主管部門參照泰晤士報高等教育副刊、美國新聞與世界報道、QS世界大學排名及上海軟科世界大學學術排名四個榜單進行認定，進入其中任何一個榜單的前五十或前一百名均予以認可。這種多榜單并行的認定方式，擴大了覆蓋范圍，減少了單一榜單的局限性。

　　材料一致性仍是審核關鍵，合同主體、社保繳納記錄與個稅信息需相互印證，避免因主體不一致或時間線斷檔導致退回。常見誤區(qū)是忽略排名認定的動態(tài)性，建議先核對畢業(yè)院校在四大榜單中的具體位次，再推進申報流程。

　　問：院校排名以哪個榜單為準？

　　答：認定標準包括泰晤士報、USNews、QS及軟科四個榜單，只要畢業(yè)院校進入任一榜單的前五十或前一百名即可，無需同時滿足所有榜單要求。

　　問：取消社保要求是否意味著無需繳納社保？

　　答：前50名院校畢業(yè)生雖取消基數(shù)與時間門檻，但仍需全職來滬工作并處于正常參保狀態(tài)；51至100名院校畢業(yè)生則明確要求繳納社保滿六個月，兩者均需確保勞動關系真實有效。

　　留學生落戶上海的階段性政策為符合條件的人員提供了便利，但需緊扣院校排名、全職工作狀態(tài)及材料鏈條完整性等核心要素。建議提前梳理個人背景與榜單對應關系，確保申報路徑清晰。