今天駱先生來公司咨詢關(guān)于居轉(zhuǎn)戶的問題，駱先生說自己有一對雙胞胎小孩，希望能落戶上海，在上海目前還沒有房產(chǎn)，但是為了孩子以后的受教育和自身的發(fā)展，駱先生希望通過我們公司幫助他在居轉(zhuǎn)戶中遇到的問題解決，目前他的材料不齊全，中級職稱沒有，公司還是黑名單，今天聽了學(xué)人網(wǎng)老師的解答后，非常滿意，有意向通過我們來協(xié)助辦理落戶手續(xù)，給大家講講居轉(zhuǎn)戶的政策吧

;在本市作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎勵 ；是指持證期間在本市作出重大貢獻(xiàn)并獲得省部級及以上政府獎勵，具有個人證書。上海留學(xué)落戶除了指戶數(shù)和人口之外，內(nèi)地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊子。
;在本市被評聘為技術(shù)職務(wù)或技師（一級職業(yè)書）且、工種與所聘崗位相符的 ；是指取得本市技術(shù)職務(wù)任職資格或技師(一級職業(yè)資格)證書并被聘任在相應(yīng)崗位工作的。上海留學(xué)落戶除了指戶數(shù)和人口之外，內(nèi)地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊子。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。職業(yè)資格中明確可聘為技術(shù)職務(wù)的，可視作技術(shù)職務(wù)任職資格。
近連續(xù)3年在本市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)高于本市上年度職工平均工資2倍以上的，或者近連續(xù)3年計稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級技術(shù)、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的，技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員可不受第五條第（四）項規(guī)定的技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級的限制；
辦法第六條第（二）項所稱 ;在本市遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿5年的，持證及參保年限可縮短至5年 ；是指在本市遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位連續(xù)工作滿5年的，持證及參保年限可縮短至5年。具體地區(qū)及崗位由教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)及相關(guān)行業(yè)主管部門分別提出，經(jīng)認(rèn)定后另行公布。
;按個人在本市直接投資（或投資份額）計算，近連續(xù)三個納稅年度內(nèi)累計繳納總額及每年繳納額達(dá)到本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，或者連續(xù)3年聘用本市員工人數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的 ；是指創(chuàng)業(yè)人才在本市投資創(chuàng)辦的企業(yè)，按個人的直接投資或者按個人的投資份額計算，近連續(xù)三個納稅年度平均每年納稅額在100萬元及以上或連續(xù)3年平均每年聘用本市員工100人及以上。
以上是激勵政策，可以縮短年限或者是優(yōu)先通過審核，想要落戶上海，并非是高學(xué)歷，高學(xué)歷對應(yīng)的是否是高待遇呢？那么高待遇體現(xiàn)在哪里呢？是否有重大貢獻(xiàn)都是居轉(zhuǎn)戶的一些激勵條件