上海楊浦人才引進(jìn)新政：進(jìn)一步優(yōu)化人才政策

        人才政策很多很熱鬧，但如何真正提高人才的“獲得感”，而不是政府“剃頭挑子一頭熱”？區(qū)域想要吸引人才，在實(shí)施優(yōu)惠政策時(shí)，如何分好“蛋糕”，而不是簡(jiǎn)單“撒胡椒面”？作為上海建設(shè)科創(chuàng)中心重要承載區(qū)，楊浦區(qū)近日發(fā)布人才新政，進(jìn)一步優(yōu)化人才政策，強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才吸引力；并明確，區(qū)財(cái)政每年用于人才工作的資金不低于2億元，較往年有大幅提升。留學(xué)生落戶(hù)政策留學(xué)生落戶(hù)中介

　　楊浦的人才新政，體現(xiàn)更大范圍的“陽(yáng)光普照”。上海戶(hù)口新政分為“人才專(zhuān)項(xiàng)支持計(jì)劃”“人才激勵(lì)”“人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)”“人才綜合配套服務(wù)”四個(gè)方面，政策覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)展。針對(duì)“大眾創(chuàng)業(yè)人才”“海外高層次人才”和“進(jìn)入加速期的企業(yè)家”三種不同人才群體，分別給予最高20萬(wàn)元、200萬(wàn)元和300萬(wàn)元的資助。