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　《上海市居住證積分管理辦法》自1月1日起施行。上海海歸落戶留學(xué)生落戶咨詢海歸落戶上?！渡虾Ｊ芯幼∽C積分管理辦法實施細則》自1月1日起實施，有效期至2022年12月31日?！　　渡虾Ｊ芯幼∽C積分管理辦法》　　上海市人民政府關(guān)于印發(fā)《上海市居住證積分管理辦法》的通知　　滬府發(fā)〔〕98號　　上海市人民政府關(guān)于印發(fā)《上海市居住證積分管理辦法》的通知　　各區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局：　　現(xiàn)將《上海市居住證積分管理辦法》印發(fā)給你們，請認真按照執(zhí)行?！　∩虾Ｊ腥嗣裾?2月28日　　上海市居住證積分管理辦法　　第一章總則　　第一條　　為了保障境內(nèi)來滬人員的合法權(quán)益，規(guī)范人口服務(wù)和管理，提高政府服務(wù)水平，促進本市經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《上海市居住證管理辦法》，制定本辦法。　　第二條　　在本市工作、居住，持有《上海市居住證》，并參加本市職工社會保險滿6個月的境內(nèi)來滬人員，適用本辦法?！　〉谌龡l　　《居住證》積分制度是通過設(shè)置積分指標體系，對在本市合法穩(wěn)定居住和合法穩(wěn)定就業(yè)的《居住證》持有人進行積分，將其個人情況和實際貢獻轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的分值。積分達到標準分值的，可以享受相應(yīng)的公共服務(wù)待遇?！　〉谒臈l　　市人力資源社會保障局負責(zé)《居住證》積分管理工作?！　「鲄^(qū)政府負責(zé)本辦法在其行政區(qū)域內(nèi)的具體組織實施?！　」病⒔逃?、衛(wèi)生計生、科技、工商、稅務(wù)、住房城鄉(xiāng)建設(shè)管理、民政、經(jīng)濟信息化等相關(guān)部門按照各自職責(zé)，負責(zé)做好與本辦法相關(guān)的服務(wù)和管理工作?！　〉诙路e分指標及分值　　第五條　　《居住證》積分指標體系由基礎(chǔ)指標、加分指標、減分指標和一票否決指標組成?！　〉诹鶙l　　基礎(chǔ)指標包含年齡、教育背景、專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級、在本市工作及繳納職工社會保險年限等指標?！　∧挲g　　年齡指標最高分值30分。具體積分標準如下：　　持證人年齡在56-60周歲，積5分；年齡每減少1歲，積分增加2分?！　〗逃尘啊　〗逃尘爸笜俗罡叻种?10分，持證人按照國家教育行政主管部門規(guī)定取得的被國家認可的國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位，可獲得積分。具體積分標準如下：　　1.持證人取得大專學(xué)歷，積50分。　　2.持證人取得大學(xué)本科學(xué)歷，積60分。　　3.持證人取得大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，積90分?！　?.持證人取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，積100分?！　?.持證人取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，積110分?！　I(yè)技術(shù)職稱和技能等級　　專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級指標最高分值140分。持證人在本市工作期間取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書和技能類國家職業(yè)資格證書且專業(yè)、工種與所聘崗位相符，可獲得積分。具體積分標準如下：　　1.持證人取得技能類國家職業(yè)資格五級，積15分?！　?.持證人取得技能類國家職業(yè)資格四級，積30分?！　?.持證人取得技能類國家職業(yè)資格三級，積60分?！　?.持證人取得技能類國家職業(yè)資格二級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當于中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，積100分。　　5.持證人取得技能類國家職業(yè)資格一級或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，積140分?！　〕肿C人以中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和技能類國家職業(yè)資格二級、一級申請積分的，最近1年內(nèi)累計6個月的繳納職工社會保險費基數(shù)應(yīng)不低于本市上年度職工社會平均工資?！　I(yè)技術(shù)類職業(yè)資格按照國家有關(guān)規(guī)定需要注冊的，注冊后給予加分?！　I(yè)技術(shù)類職業(yè)資格目錄、技能類國家職業(yè)資格目錄，由市人力資源社會保障局統(tǒng)一向社會公布?！　≡诒臼泄ぷ骷袄U納職工社會保險年限　　持證人在本市工作并按照國家和本市相關(guān)規(guī)定按月繳納職工社會保險費，每滿1年積3分?！　〕肿C人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動合同單位不一致的，不作為本項的積分依據(jù)。　　第七條　　加分指標包括創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、緊缺急需專業(yè)、投資納稅或帶動本地就業(yè)、繳納職工社會保險費基數(shù)、特定的公共服務(wù)領(lǐng)域、遠郊重點區(qū)域、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、表彰獎勵、配偶為本市戶籍人員等指標。