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　　上海居轉戶落戶政策中，臨港與張江區(qū)域存在特定縮短年限的通道，需重點核對社?；鶖?shù)與工作年限是否達標。

　　不同園區(qū)的激勵措施主要圍繞社保繳納時長與基數(shù)倍數(shù)展開，部分骨干人才可突破常規(guī)職稱限制，建議先確認單位注冊地是否位于政策覆蓋范圍內。

　　重點區(qū)域差異化激勵

　　自貿區(qū)臨港新片區(qū)與張江科學城作為重點發(fā)展區(qū)域，實施了更為寬松的家庭轉移評估標準。在臨港新片區(qū)用人單位工作的各類人才，若在過去四年及申請當月累計繳納三十六個月城鎮(zhèn)社會保險，且基數(shù)達到上年度職工平均工資兩倍，可申請不受職稱或職業(yè)資格等級限制。

　　張江科學城則針對引進人才提供了居住和轉移期限的縮短政策，常規(guī)人才可由七年縮短為五年，其中在區(qū)內工作不少于三年；重點產業(yè)骨干人才更可縮短至三年，要求在區(qū)內工作不少于兩年。符合縮短年限要求的人才，需書面承諾入駐后繼續(xù)在區(qū)內工作兩年以上，并由單位向指定機構辦理推薦手續(xù)。

　　市場化評價與通用條件

　　對于在本市行政區(qū)域內登記的用人單位工作的家庭傭工等群體，若持有上海市居住證，且最近四年及申請月份在本市繳納城鎮(zhèn)社會保險三十六個月，基數(shù)同樣達到上年度職工平均工資兩倍的，在申請戶口轉移時也不受職稱或者職業(yè)資格等級的限制。擁有中級職稱或國家中等職業(yè)資格證書的人員申請回國轉學時，也應當符合相應的市場化考核標準。

　　上述政策通知自二零二零年十二月一日起生效，有效期至二零二四年十二月三十一日。具體執(zhí)行過程中，關鍵取決于單位資質與個人社保個稅記錄的一致性，建議先把適用路徑與材料鏈條對齊再推進。

　　問：張江科學城骨干人才縮短年限的具體要求是什么？

　　答：居住轉移期限從七年縮短為三年，前提是在張江科學城工作不少于兩年，且屬于重點產業(yè)骨干人才，同時需書面承諾入駐后繼續(xù)工作兩年以上。

　　問：臨港新片區(qū)人才申請時對職稱有要求嗎？

　　答：在滿足過去四年及申請當月累計繳納三十六個月社保且基數(shù)達兩倍的前提下，可申請不受職稱或職業(yè)資格等級限制。

　　上海居轉戶落戶涉及多個維度的條件匹配，尤其是社保基數(shù)與工作年限的核算較為復雜。不同區(qū)域的優(yōu)惠政策各有側重，務必以主管部門公開信息與個案材料核對為準。