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　　在上海辦理居轉戶落戶過程中，不少申請人會關注中級職稱路徑的適用條件。當個人已取得中級經濟師等職稱后，如何匹配社保繳納情況與單位資質要求，成為推進申請前需厘清的關鍵問題。

　　常見誤區(qū)是認為只要個人職稱和社保基數(shù)達標即可忽略單位運營狀態(tài)。實際上，審核中不僅看個人材料鏈條是否完整，也會綜合評估申報單位的合規(guī)性與持續(xù)經營能力，主體一致性與時間線銜接都是核驗重點。

　　個人資質與單位情況的協(xié)同核對要點

　　有中級職稱的申請人常以為社保門檻可豁免，但實際操作中仍需關注繳納記錄是否連續(xù)、基數(shù)是否合理匹配個稅，并與勞動合同信息相互印證。即便政策文件提及特定情形下社保要求有所調整，材料整體一致性仍是基礎。

　?。?）個人社保與個稅需在相同單位名下連續(xù)繳納，且時間線與勞動關系一致 （2）申報單位應具備正常經營狀態(tài)，空殼或長期虧損且無實質業(yè)務的主體可能影響材料可信度 （3）若當前單位資質存疑，可考慮將勞動關系轉移至合規(guī)運營單位，并重新規(guī)劃后續(xù)繳納節(jié)奏以滿足時間與基數(shù)要求

　　問：自己公司多年無實際經營，僅用于繳納社保，會影響居轉戶申請嗎？

　　答：單位如長期無營收、無員工、無業(yè)務活動，可能被認定為不具備穩(wěn)定用人主體資格，即使個人社保和個稅表面達標，仍存在因主體不一致或材料真實性受質疑而被退回的風險。

　　問：已有中級職稱，是否還需嚴格按1倍、1.3倍基數(shù)繳納社保？

　　答：職稱路徑雖在部分文件中有差異化表述，但實際審核仍會結合社保繳納水平、個稅匹配度及單位資質綜合判斷，建議按主流口徑對齊材料鏈條后再提交。

　　當前階段建議先確認現(xiàn)有單位是否符合基本用人主體要求，若存在明顯短板，可優(yōu)先調整勞動關系歸屬，再按新單位起始時間重新累計合規(guī)繳納記錄，避免因主體問題導致前期積累無效。

　　口徑可能隨時間調整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。