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　　上海居轉戶落戶申請需圍繞持證年限、社保個稅及職稱資格等核心維度展開核對，確保各項指標滿足政策要求。

　　很多人容易忽略主體一致性與時間線銜接問題，導致累計月份被扣除或審核退回，建議在準備材料前先對照勞動合同、社保繳納單位與個稅申報單位是否統(tǒng)一，再推進后續(xù)申報流程。

　　居住證、社?；鶖?shù)、個稅匹配、材料一致性、時間線銜接、單位資質、斷繳、漏繳、補材料、退回、復核是常見核驗重點，不同路徑關注點不一樣，建議先把適用路徑與材料鏈條對應清楚。

　　一、常規(guī)七年累積路徑

　　該路徑要求持有居住證及繳納城鎮(zhèn)社會保險累計滿七年，期間依法繳納所得稅，且無違反國家政策及不良記錄。申請人需在上海市被聘任為中級及以上專業(yè)技術職務，或具有技師以上職業(yè)資格，且專業(yè)工種對應。關鍵條件先按材料鏈條把口徑對齊，再逐項核對是否一致，避免因信息不匹配影響進度。

　　二、七年兩倍社保方案

　　此方案側重社保基數(shù)水平，要求前四年社?；鶖?shù)在一倍以上并呈上升趨勢，后四年內累計三十六個月達到兩倍社?；鶖?shù)及以上。持居住證、社保繳納、個稅繳納時間均需滿足累積八十四個月，且稅應與社?；鶖?shù)、工資收入流水基本相符。注意千萬不要前四年一直是最低社?；鶖?shù)，后三年直接升到兩倍社?；鶖?shù)，這種突變容易觸發(fā)復核。

　　可按這幾項核對

　　（1）勞動合同單位、社保繳納單位、個稅繳納單位三者抬頭一致時間段才計入累計月數(shù)，否則會被扣除。

　?。?）若不統(tǒng)一，需原單位提供三統(tǒng)一文件，如外包、派遣等情況說明、資質證明及相關協(xié)議等佐證材料。

　　（3）累積時間內前四年社?；鶖?shù)需大于一倍，后四年累計三十六個月社?；鶖?shù)需大于兩倍，且數(shù)據合理對應。

　　三、七年中級職稱方案

　　選擇該方式需在前四年保持一倍及以上社?；鶖?shù)并呈上升趨勢，后三年社?；鶖?shù)達到一點三倍及以上。同樣要求持居住證、社保繳納、個稅繳納時間累積滿八十四個月，且在本市被評聘為中級及以上專業(yè)技術職務。取得中級職稱并受聘在專業(yè)崗位，需提供聘任表、聘書及崗位說明書等材料，確保專業(yè)工種與所聘崗位相對應。

　　可按這幾個維度拆開看

　?。?）勞動合同、社保繳納、個稅繳納三者單位抬頭必須一致，不一致的時間段不計入八十四個月累計。

　?。?）若存在外包或派遣情況，需準備情況說明、資質證明及相關協(xié)議等文件以證明主體關系。

　　（3）累積時間內年稅應與社?；鶖?shù)、工資收入流水基本相符，確保數(shù)據邏輯合理且能互相印證。

　　四、五年三倍社保方案

　　該路徑適用于科技和技能人才，要求最近四年累計三十六個月按照三倍社?；鶖?shù)繳納，另外兩年社?；鶖?shù)不能少于一倍。持居住證、社保繳納、個稅繳納時間需滿足累積大于六十個月，且自申報日起近四年內累計三十六個月本人社?；鶖?shù)達到上年度職工社會平均工資三倍。需注意經理、銷售、人事、行政、管理等崗位不可申請，專業(yè)最好是理工科方向。

　　可以按下面幾項檢查

　?。?）勞動合同單位、社保繳納單位、個稅繳納單位三者抬頭一致的時間段方可計入六十個月累計，否則予以扣除。

　?。?）若單位不一致，需提供原單位出具的三統(tǒng)一文件，包括外包派遣說明、資質證明及相關協(xié)議等證明材料。

　?。?）累積時間內年稅應與社保基數(shù)、工資收入流水基本相符一致，確保申報數(shù)據真實合理且經得起核驗。

　　問：社保基數(shù)突然調整會影響審核嗎？

　　答：社?；鶖?shù)應呈合理上升趨勢，若前幾年一直最低后突然升至高標準，可能被視為異常而觸發(fā)復核，建議保持平穩(wěn)增長并確保與個稅匹配。

　　問：單位不一致會導致累計時間作廢嗎？

　　答：勞動合同、社保繳納與個稅繳納單位抬頭不一致的時間段一般不計入累計月份，需通過提供相關協(xié)議或情況說明來證明主體一致性。

　　上海居轉戶落戶成功的關鍵在于細節(jié)把控，建議提前梳理好社保個稅記錄與勞動合同信息，確保所有材料在時間與主體上無縫銜接后再提交申報。